招聘||广东石油化工学院2016年诚聘英才

开飞机的穷人

广东石油化工学院2016年诚聘英才
广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建高校，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是一所以“工科为主、石油化工为特色”的广东省属综合性大学，是华南地区唯一一所石油化工特色院校，已有60余年的办学历史。现设有石油工程学院、化学工程学院、环境与生物工程学院、机电工程学院、计算机与电子信息学院、建筑工程学院、理学院、经济管理学院、文法学院、外国语学院、体育学系、艺术系、思想政治理论课教学部、实验教学部、继续教育学院、国际教育中心等16个教学单位，开办有工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、法学、历史学、艺术学等9大学科门类、44个本科专业。目前有全日制在校生20600多人，有教职工1200多人。学校座落于美丽的南方海滨城市——广东省茂名市。茂名市是中国南方最大的石油化工基地和水果生产基地。
学校占地面积60万平方米，校舍面积40.28万平方米，其中1000元以上教学科研仪器设备总值1.68亿元。图书馆藏书130万册，电子图书75万种，网络数据库24个。学校拥有化学工艺、控制理论与控制工程、环境工程等一批广东省重点学科，广东省石化装备故障诊断重点实验室、广东省石化装备安全技术协同创新发展中心、广东省石油化工资源清洁利用工程技术研究中心、广东省劣质油加工与油品精细化工程技术研究中心、广东省橡塑材料制备与加工工程技术研究中心、广东省云机器人（石油化工）工程技术研究中心、广东省非常规能源工程技术研究中心、广东省石油化工装备工程技术研究中心、广东省岭南特色果蔬加工工程技术研究中心、广东高校石油化工污染控制与资源化工程技术开发中心、广东高校石油化工装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心、广东高校劣质燃料清洁转化与精细化利用工程开发研究中心、广东高校果蔬加工与贮藏工程技术开发中心、广东省冼夫人文化研究基地、广东省非物质遗产研究基地等一批省（厅）级科研平台，化学工程与工艺、电气工程及其自动化等卓越工程师教育培养计划国家级试点专业，化学工程与工艺、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、环境工程、机械设计制造及其自动化等国家（省）级特色专业。学校的信息网络中心是广东省教育和科研计算机网地区汇接中心之一，校园网覆盖教学和办公区域。学校面向全国27个省（市、自治区）招生，毕业生就业率高达99%以上，先后荣获“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”、“全国毕业生就业典型经验高校”等荣誉称号。
学校坚持面向国内外社会办学，成立了由政府机关、企事业单位、科研院所等60多家理事单位组成的广东石油化工学院理事会，与其中的茂名石化公司、广州石化公司、湛江东兴石化公司等国家特大型企业、大型企业建立了紧密的产学研合作关系。与清华大学、太原理工大学、成都理工大学、广东工业大学、江苏科技大学、辽宁石油化工大学等20所高校联合培养博士研究生、硕士研究生。近年来，学校与美国新墨西哥矿业理工大学、英国林肯大学、法国高等计算机与电子信息工程师学院、加拿大圣玛丽大学、新西兰坎特伯雷大学、香港浸会大学、澳门科技大学、台湾高雄大学等国（境）外20多所高校建立了合作关系，对外办学交流合作面拓展到亚、欧、美、非、大洋洲等五大洲，合作内容包括师资培训、学术交流、学者互访和师生交流等，选拔学生以“3+1”或“3+2”模式到国（境外）合作院校留学。2013年学校获得招收外国留学生资格，现有2个专业本科学历外国留学生68名。
　　当前，学校紧抓国家高等教育和石油化工产业快速发展的机遇，充分依托广东省人民政府与三大石油石化央企共建学校这一重要平台，大力实施“协调发展、内涵发展、特色发展”三大战略，积极推进“创新强校工程”，努力打造国内知名石化品牌大学。
　　热忱欢迎海外内优秀人才加盟！
招聘启事１
广东石油化工学院2016年公开招聘人才启事
为加强学校人才队伍建设，进一步增强学校发展能力，现面向社会公开招聘104名事业编制人员，招聘岗位详见《广东石油化工学院2016年公开招聘岗位（事业编制）表》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括应届毕业生，国（境）外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。
二、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律。
3．具有良好的品行和职业道德。
4．具备岗位所需的专业或技能条件。
5．适应岗位要求的身体条件。
6．年龄条件：具有博士学位的，年龄一般应在32周岁以下；具有副高级专业技术资格的，年龄一般应在40周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄一般应在45周岁以下（特别优秀的可放宽至50周岁）。应届硕士毕业生一般应在28周岁以下。
7.教师岗位要求具备较高的教学素质和较强的科研能力，专业技术岗位要求具有扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力，管理岗位要求具有高度的责任感和奉献精神，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和解决实际问题的能力。
8.具备报考岗位所需其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2．曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、薪酬待遇
招聘人员为事业编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。应届毕业生试用期一年，试用期待遇按照国家有关规定执行，试用期满考核合格的，硕士研究生聘为专业技术11级岗位或管理9级岗位，博士研究生聘为专业技术10级岗位，试用期满考核不合格的，取消聘用资格且不予录用。2016年引进人才条件及待遇见《广东石油化工学院引进人才条件及待遇》（附件2）。
四、报名
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起接受报名，报名时间：特聘学者岗位常年接受报名，要求博士或副高级以上职称人员的岗位报名时间截止至2016年10月30日，其它岗位截止至2016年5月20日。若相关岗位招聘未满员，再次接受报名时间另行公布。
（二）报名地点和方式
除特聘学者外，采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3），连同本人彩色证件照，身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、已婚人员结婚证及计划生育证明、个人教学科研业绩证明材料扫描件或电子版发送到招聘单位电子邮箱rsdpk@126.com。投送应聘材料邮件主题：应聘岗位+姓名。
应聘特聘学者岗位人员，请填写《广东石油化工学院高层次人才招聘申报表》（附件4）并按下列要求提供附件材料（请装订成册）：
1.附件材料目录（须标注页码）；
2.招聘申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
3.5篇代表作的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
4.招聘申报表中列举的SCI、EI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章。国外申请者有困难时可以不经过检索机构盖章）；
5.申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
6.在国际学术会议上承担责任的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
7.学历（学位）证书、专业技术资格证书、聘任证书、获奖证书、已婚人员结婚证及计划生育证明等复印件及本人的联系方式（电话、E-Mail）；
8.列出5～7名申请人认为本领域最有影响的人（包括姓名、职务和任职单位）；
9.其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料；
10.三甲及以上医院的体检报告（也可来校体检）。
以上纸质材料请邮寄到我校人事处，也可将全部材料电子文稿发送到邮箱：rsdpk@126.com。
（三）注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东石油化工学院网 (http://www.gdupt.edu.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2．报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院（部、处）盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.2016年硕士应届毕业生须在2016年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书；国（境）外留学的硕士学位人员须于2016年5月20日（报名截止之日）前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工（具有博士学位或高级专业技术资格者除外）报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与我校各级领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（四）报名资格审查
至报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将以电子邮件形式告知应聘人员。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证并贴上本人彩色证件照（与报名时同一张照片），连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。请注意查收电子邮件。
五、考试
1、教师岗位
教师岗位采用面试的方式进行。各用人单位成立面试考核小组（小组成员人数为奇数且不少于7人），对应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位，成绩由各用人单位当场公布。面试成绩80分以上为优良，未达到优良者不予聘用。在面试优良的人选中，根据面试成绩排序，按招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。具体面试方式、时间、地点，另行通知。
2、管理岗位
考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书。
（1）笔试：时间、地点另行通知
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩于笔试结束后2个工作日内广东石油化工学院网公布。
（2）面试：根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。
面试人员名单于笔试结束后10个工作日内广东石油化工学院网公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。
3.其他专业技术岗位人员
考试采取笔试（岗位技能测试）加面试方式进行。时间、地点另行通知。
（1）笔试（岗位技能测试）：按岗位特点，进行实验操作技能考核或专业知识考核。成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。成绩相同时，视为该岗位并列。岗位技能测试合格分数线为60分。
岗位技能测试成绩于考试结束后2个工作日内广东石油化工学院网公布。
（2）面试：面试人员名单于笔试结束后10个工作日内广东石油化工学院网公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。
4.特聘学者
按照单位评议、专家评审、组织考察、学校审批的程序办理。
单位评议。设岗单位组织本单位学术委员会严格按照招聘条件对应聘人员履行岗位职责及完成岗位任期目标的能力和水平进行评议。评审通过的应聘材料报人事处。
专家评审。学校成立由相关学科的学校学术委员会成员、校外专家组成专家组，严格按照规定条件和程序对设岗单位推荐的申报者进行评审。必要时也可采用请申报者到校答辩的办法进行评审。评审中实行学术道德一票否决制。
组织考察。学校人事、科研等部门根据专家评审结果，对应聘者进行考察，必要时到原工作单位进行调查。
学校审批。学校院长办公会对通过专家评审、组织考察的申报者进行研究并确定拟聘人员名单。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东石油化工学院网公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至2016年7月31日（即35周岁以下指1980年8月1日后出生人员，以此类推）。
（二）网上邮件报名方式，接收报名信息应计算到报名截止日的24：00为止。
（三）关于递补调剂的说明。
因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在考生自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。
十、联系方式
通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处（邮政编码：525000）
联 系 人：纪老师  杨老师
联系电话：0668-2981161(人事科)  
传    真：0668-2981161
电子邮件：rsdpk@126.com （引进人才应聘专用邮箱）
网    址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作监督投诉电话：0668-2923378（纪委监察处）
附件 1.广东石油化工学院2016年公开招聘岗位表
2.广东石油化工学院2016年引进人才条件及待遇
3.广东省事业单位公开招聘人员报名表
4.广东石油化工学院高层次人才招聘申报表
广东石油化工学院
2015年11月24日
招聘启事２
广东石油化工学院2016年公开招聘
二级学院院长、副院长、重点实验室副主任启事
广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建高校，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加强相关学科的建设，现面向海内外公开招聘部分二级学院院长、副院长、重点实验室副主任。学校将本着公开平等、竞争择优的原则，做好招聘工作。真诚欢迎海内外有识之士报名应聘，具体事宜如下：
一、 招聘岗位和职数
（一）外国语学院院长（管理五级岗位）1名；
（二）建筑工程学院院长（管理五级岗位）1名；
（三）石油工程学院教学副院长（管理六级岗位）1名；
（四）广东省石化装备故障诊断重点实验室副主任（管理六级岗位）1名。
二、 招聘范围
面向海内外公开招聘，符合应聘条件的人员均可报名。
三、 应聘条件
（一） 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国和教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。
（二） 原则上具有从事高等学校或科研机构中层管理工作经历（海外优秀人才可适当放宽），能够准确把握招聘职位相关学科发展趋势，在招聘职位相关领域具有国内外现行公认的学术水平和影响力。
（三） 工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展所应聘学科专业建设和师资队伍建设所需要的组织能力、管理水平和专业知识及团队合作精神。
（四） 坚持原则，敢于负责，勤政务实，作风民主，公道正派，清正廉洁，具有奉献精神。
（五） 具有正高级专业技术职务和招聘职位相关学科专业背景的博士学位（建筑工程学院院长可放宽为硕士研究生）。
（六） 身体健康，年龄不超过50周岁（1966年7月31日后出生，特别优秀的可适当放宽）。
四、 应聘程序
（一） 个人报名。应聘者须填写《广东石油化工学院二级教学科研单位负责人应聘报名表》（附表，可从广东石油化工学院人事处网站下载），并提供以下材料：
1、 身份证、学历和学位证书（在国外、境外获得学历学位者需经国家教育部学历学位认证中心认证）、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等各类证书复印件（面试时需带上以上证件的原件以备验证）。
2、 近5年教学科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
3、 5篇重要创新性论文全文及其刊载杂志的封面、目录复印件，以及报名登记表中列举的其他代表性著作的封面、目录和论文首页复印件；
4、报名登记表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须有相关检索机构盖章）；
5、 在国内（外）担任重要职务的任职证明；
6、 本人近期同底彩色大一寸证件照3张。
7、 应聘岗位工作设想。
（二） 资格审查。
（三） 面试考评。
（四） 组织考察。
（五） 学校研究确定拟聘人选并经公示无影响任职问题并办理人事调动手续后，下文聘任。
（六） 公开招聘的职位出现以下情况时，学校可以按照干部选拔任用工作有关规定进行聘任或暂时空缺：应聘人数等于或少于岗位职数的；经面试考评或组织考察后无合适人选的。
五、 待遇
任职期间享受学校教学科研单位管理五级、管理六级待遇。按学校引进教授相关规定提供购房补贴、安家费和科研启动费等相关引进人才待遇，符合特聘学者引进条件的按特聘学者引进待遇规定执行，详见《广东石油化工学院引进人才条件及待遇》（附件2）
六、 报名时间与联系方式
（一）报名时间
2015年12月1日起接受报名。
（二）报名方式
可以通过电子信箱和函寄的方式报名，也可以直接到广东石油化工学院党委组织部干部科报名。
报名时，提交的相关报名材料要求提供纸质和电子版各1份。
（三）联系方式
联系单位：广东石油化工学院党委组织部、人事处
通讯地址：广东省茂名市官渡二路139号大院
邮政编码：525000  
电    话：0668-2923336（组织部）、0668-2981161（人事处）
    E-mail： rsdpk@126.com
附件5.广东石油化工学院公开招聘二级教学科研单位负责人应聘报名表

广东石油化工学院
2015年11月24日
>>>>附件
01附件二：
广东石油化工学院2016年引进人才条件及待遇
　　一、引进人才条件
　　（一）特聘学者
　　1、国内应聘人员应具有正高职称和相关专业博士学位。海外应聘人员要在国（境）外知名院校（当年泰晤士世界大学排名前200名）取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者。
　　2、具有活跃的研究思想，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想，具有领导和组织本学科中青年学术梯队在其前沿领域赶超国内国际先进水平的能力。
　　3、在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就，满足以下条件之一（国外应聘者比照以下条件进行考察）：
　　（1）国家杰出青年基金获得者；
　　（2）“863”或“973”等国家重大项目主持人；
　　（3）具有主持国家级科研项目或省部级重大科研项目的经验和能力，现在承担有国家级科研项目, 有创新性的研究成果并获省部级及以上奖项，且在近5年的业绩成果满足下列3项条件之一：
　　①以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区（JCR分区，下同）收录论文（5篇代表作）的影响因子之和在10以上；
　　②以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文3篇，且单项科研项目到位经费500万元以上；
　　③以第一作者或通讯作者发表的SCI一、二区收录论文3篇，且以第一发明人获授权发明专利10件以上。
本校人员应聘，上述成果要求必须是以广东石油化工学院为第一完成单位的成果。
　　（4）身体健康，品德优良，治学严谨，作风正派，具有团队协作精神和组织管理能力。
　　（5）年龄在48周岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）。
　　（6）能全职在广东石油化工学院工作。
　　（二）教授
年龄在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），近5年主持过至少2项省部级及以上科研项目或2项单项经费100万元以上横向科研项目，并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊及国内核心期刊累计发表15篇以上学术论文。
　　（三）副教授
具有硕士及以上学位，年龄一般在40周岁以下，近5年在科研方面达到如下条件：属理工类学科的须主持过至少1项省部级及以上科研项目或单项经费50万元以上校外科研项目，并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表10篇以上学术论文；属人文社会科学学科的须主持过至少1项市厅级科研项目，并以第一作者或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表10篇以上学术论文。
　　（四）具有博士学位的讲师或应届博士毕业研究生、博士后出站人员。
年龄一般在32周岁以下，具有承担科研项目的能力，在读博期间参与过省部级及以上科研项目，并以第一作者（或导师为第一作者，本人为第二作者）在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表3篇以上学术论文，其中理工科的至少有1篇被SCI收录。
　　二、引进人才待遇
特聘学者引进待遇
　　1、国家杰出青年基金获得者，或“863”或“973”等国家重大项目主持人，或在国（境）外知名院校（当年泰晤士世界大学排名前200名）取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者，基础年薪50万元，其他人员基础年薪25万元（特别优秀者还可面议）。除上述基础年薪外，学校还将根据个人取得的业绩成果，按照《广东石油化工学院绩效工资分配办法（试行）》相关规定发给业绩成果津贴。
　　2、安排配偶工作。
　　3、提供150平米左右的新建住房一套（毛坯房）及15万元装修费或一次性给予购房补贴100万元。符合基础年薪50万元招聘条件者，给予安家费20万元；符合基础年薪25万元招聘条件者，给予安家费15万元。
　　4、提供科研启动经费50万元及基本工作条件。
　　（二）符合上述引进人才条件之（二）、（三）、（四）项规定的高层次人才引进待遇
　　1、根据学科（专业）、学历（学位）、专业技术职务的具体情况，分别给予相应的经济待遇。具体标准见下表：

引进层次	购房补贴 (万元)	安家费 (万元)	科研启动费	说  明
紧缺 学科	其他 学科	紧缺 学科	其他 学科
教授且博士	30	25	12	10	文科5万、 理工科10万	1、夫妻双方均符合人才引进条件时，安家费及购房补贴以最高一方为准。如双方均为教授或博士，或一方为教授另一方具有博士学位，可在原基础上增加3万元安家费和5万元购房补贴。 2、视情况安排配偶工作。 3、特别优秀或急需的人才，相关待遇可面议，也可实行基础年薪制。 4、引进教授可申请广东省“创新强校工程”人才引进专项资金项目、广东省“扬帆计划”引进拔尖人才项目。
教授	20	15	10	7	文科3万、 理工科6万
博士副教授	18	15	8	6	文科3万、 理工科6万
博士后或副教授	16	12	7	5	文科2万、 理工科4万
博士	15	10	6	5	文科2万、理工科4万

说明：石油与天然气工程、地质资源与地质工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、仪器科学与工程等8个一级学科下属各二级学科以及机械制造及其自动化、机械电子工程、化工过程机械、热能工程、制冷及低温工程、工业设计、安全工程、建筑设计及其理论、结构工程、市政工程、设计艺术学、会计学、财务管理、国际贸易学、金融数学、英语、法语、音乐学等19个二级学科（以学历学位证书、专业技术资格证书为准）为2016年度引进人才紧缺学科，其他均为非紧缺学科。
　　2、对引进人才提供最长2年的过渡房，其中第1年免房租，第2年按学校相关规定收取房租。若学校未提供过渡房，则按教授1000元/月、博士后或副教授800元/月、博士700元/月、硕士400元/月标准提供共计12个月租房补贴。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一项标准发放；夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。
　　3、引进人才到校工作后，学校报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。
　　4、符合下列条件之一的新进人员，学校内聘为副教授（聘任期限为3年）。
　　（1）紧缺学科具有博士学历学位人员。
　　（2）以第一作者或通讯作者发表的SCI收录的3篇代表作影响因子之和等于大于10，且至少1篇为SCIⅡ区以上收录论文；或以第一作者或通讯作者在SCIⅡ区以上收录论文2篇的非紧缺学科具有博士学历学位人员。论文收录以提供的检索证明为准，截止日期为到校正式报到之日起30日之内。
　　5、学校设立了高职称、高学历人员固定津贴，标准为：教授1000元/月、具有博士学位的副教授800元/月、博士500元/月、副教授200元/月。
　　三、关于入职方式
　　（一）按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定，符合下列条件人员直接纳入事业编制管理：
　　1、具有副教授及以上职称人员；
　　2、具有博士学位的新进人员；
　　3、符合随调条件的引进人才配偶。
　　（二）按照广东省事业单位公开招考工作人员的相关政策规定，符合上述学校确定的2016年度部分紧缺学科的全日制硕士研究生，经公开招考后纳入事业编制管理。
　　（三）其他人员作为学校聘用制人员，由学校组织招考，按《广东石油化工学院非事业编制人员管理暂行办法》进行管理。
　　四、其他
　　（一）引进人才正式报到后，必须与学校签订协议书，享受本规定优惠待遇的引进人才，需在本校服务满8年（特聘学者首个聘期4年，首个聘用期满经考核没能续聘特聘学者的，应作为教授或校内其他岗位在广东石油化工学院工作至少累计满8年），未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并全额退回学校发放的购房补贴，按比例退回安家费等。
　　（二）购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市市区范围内。
　　（三）同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。
　　（四）引进人才享受校内固定津贴（实行基础年薪的人员除外）。
　　（五）引进人才的科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校科研管理有关规定批准立项后启用。

广东石油化工学院
2015年11月24日
02附件三：
广东省事业单位公开招聘人员报名表

姓    名		性别		民  族		贴 相 片
出生年月		籍贯		政治面貌
现户籍地	省        市（县）	婚姻状况
身份证号码		联系电话
通讯地址		邮  编
毕业院校		毕业时间
所学专业		学历及学位
外语水平		计算机水平
工作单位		单位性质
裸视视力		矫正视力		身高
专业技术资格		职业资格		执业资格
基层工作情况及考核结果
学习、工作经历（从中学开始，按时间先后顺序填写）	始止年月	单位	职务	证明人
家 庭成 员及 主要 社会 关系	姓  名	年龄	与本人关系	毕业院校、专业、毕业时间	工作单位及职务	户籍所在地
有 何特 长及 突出 业绩
奖  惩 情  况
审  核 意  见	审核人：                            审核日期：     年    月     日
备  注

说明：1、此表用蓝黑色钢笔填写，字迹要清楚；
2、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。

技术编辑：贾新苗
监　　制：蒋华朋